Первичная профсоюзная организация МБОУ «СОШ №1» г.Белева Тульской области является организационным структурным звеном Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз) и Белевская районная организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – районная организация Профсоюза). Первичная профсоюзная организация создается работниками на собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.
В первичную профсоюзную организацию по решению президиума городского комитета профсоюза могут объединяться члены Профсоюза, работающие в нескольких учреждениях системы образования. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации МБОУ «СОШ №1» г.Белева Тульской области, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Тульской области, решениями руководящих органов районной организации Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества. Первичная профсоюзная организация на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность первичной профсоюзной организации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Первичная профсоюзная организация свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации как юридического лица принимается собранием первичной профсоюзной организации по согласованию с президиумом городского комитета профсоюза. Первичная профсоюзная организация вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.
Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная профсоюзная организация реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация
Основные задачи и функции
Главные задачи:
1. Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальнотрудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
2. Реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения;
3. Содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
Основные функции:
1. Разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений;
2. Проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;
3. Соблюдать финансовую дисциплину и выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности соответствующей территориальной организации Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;
4. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем;
5. Представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органыстатистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам, утверждаемым вышестоящими профсоюзнымиорганами;
6. Вносить на рассмотрение собрания (конференции), выборных коллегиальных профсоюзных органов вопросы, предложенные вышестоящим профсоюзным органом;
7. Не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу,организациям Профсоюза.